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Le GAA travaille sa « marque employeur »

13 mai, 2020

C’est sur LinkedIn que le GAA a choisi de développer sa « marque employeur » afin d’améliorer son attractivité face à de potentiels candidats et candidates.

Un univers graphique reconnaissable a été instauré afin de renforcer l’identification du GAA. Le contenu est élaboré pour mettre en avant la culture d’entreprise et les activités qui s’y déroulent. Diverses publications permettent ainsi de promouvoir la vie interne du bureau, l’expertise de nos collaborateurs ou les projets de l’organisation.

Notons que le rayonnement de la marque employeur favorise également une meilleure connaissance du GAA de la part des acteurs de l’industrie.

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